- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: prodej zboží a výrobků v kantýně, příprava a výdej teplých jídel, výdej a příjem hotovosti, úklid kantýny, dodržování procesů v rámci hygieny a BOZP.
Požadujeme: vyučen v oboru, praxe výhodou.
Vývojový plat, základní nástupní plat bude stanoven podle dovedností a samostatnosti.
Zaměstnanecké výhody: příspěvek na penzijní připojištění 700,–- Kč/měsíc po odpracování 1 roku, 5 týdnů placené dovolené, mimořádné odměny, příspěvek na stravování, ochranné nápoje, poskytování rekondičně-rehabilitační péče, zaměstnanecký benefit na čerpání služeb z oblasti sportu, nákup zdravotních doplňků v hodnotě až 5 000,–- Kč,( po odpracovánem roce).
Způsob kontaktu: Po – Pá od 6:00 – 14:00 hod. v pracovní době , dle telefonické nebo e-mailové dohody

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.