- 70 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek
PRODAVAČI – SKLADNÍCI
Jsme česká rodinná společnost, která na trhu působí již 29 let. Zabýváme se velkoobchodním a maloobchodním prodejem potravin, alkoholických i nealkoholických nápojů, dále drogistických a hygienických potřeb. Cílíme na individuální přístup ke každému zákazníkovi. Pracovní vztahy stavíme na důvěře, vzájemném respektu a lidskému přístupu.
POŽADUJEME: komunikativnost, spolehlivost a zodpovědnost, vstřícné a příjemné vystupování,
základní znalost práce na počítači, zkušenosti s obchodem výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: obsluha zákazníků, spolupráce na příjmu a na naskladňování zboží,
inventarizace zboží, manipulace se zbožím v provozovně, práce na počítači – vystavování faktur a objednávek a také jejich vyřizování.
NABÍZÍME: pracovní dobu na 1 směnu + sobota dopoledne (každá třetí sobota je volná),
stravenky v hodnotě 100 Kč, zajímavé firemní benefity, přátelský kolektiv a pohodové pracovní prostředí, individuální přístup ke každému zaměstnanci.
Nástup možný ihned. Možnost prodloužení doby určité na dobu neurčitou.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v PO-PÁ v době od 8:00–18:00 hodin
nebo e-mailem na e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.