- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Baví Vás komunikovat s lidmi a aktivně prodávat? Jdete si za svým a oceňujete možnost být odměňován/a dle osobního výkonu? Přemýšlíte, jaké by to bylo stát se členem našeho prodejního týmu plného sympatických kolegyň a kolegů? Tak neváhejte a přidejte se k nám.
Co Vám nabízíme?
• smlouvu na dobu neurčitou
• proplacené úvodní školení
• průměrný výdělek 38 000 Kč měsíčně, nejšikovnější prodejci si po zapracování vydělají i 55 000 Kč
• dvakrát ročně plně proplacený třídenní teambuilding s naším skvělým kolektivem a další firemní akce
• mobilní telefon dle vlastního výběru a neomezený zaměstnanecký tarif s neomezenou porcí dat
• stravenky, MultiSport karty
• soutěže o parádní ceny
• možnosti kariérního růstu a rozvojové programy pro každého prodejce
Co od Vás potřebujeme?
• proaktivitu, nadšení, zaměření na výsledek, spolehlivost a zodpovědnost
• příjemné vystupování, prozákaznickou orientaci, vstřícný přístup
• uživatelskou znalost práce na PC, práci s našimi systémy Vás naučíme
• český jazyk; anglický jazyk je výhodou, ne podmínkou
Co u nás budete dělat?
• aktivně nabízet a prodávat produkty a služby Vodafone
• poskytovat informace o nabídce Vodafone a zjišťovat potřeby zákazníků
• vyřizovat reklamace a zajišťovat administrativu
• profesionálně reprezentovat značku Vodafone
Zaměstnanecké výhody:
Základní mzda plus provize a individuální odměny.
Pracovní smlouva na dobu neurčitou.
Stravenky, MultiSport karta.
Neomezené volání, SMS a data.
Firemní akce
Pokud hledáte práci, ve které Vám bude fajn a kde si Vás budou vážit, zašlete nám svůj životopis. Těšíme se na Vás!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.