- 34 125 – 47 000 Kč
- Plný úvazek

Jste připraveni chopit se nové výzvy?
Jelikož se náš tým neustále rozrůstá, rádi bychom mezi námi přivítali nové milovníky módy, kteří by rádi pracovali na pozici:
Prodavačka-expedientka
Místo práce: Centrum Roudnice nad Labem
Dohled nad dodržováním standardů
Spolupráce s vedením
Rozvoj prodejních znalostí
Budování značky a image firmy
Práce v administraci eshopu a příprava objednávek
Vedení brigádnice
Měli byste být flexibilní, otevřený k lidem, zvládat rychlé tempo více zákazníků, zkušený v prodeji oblečení, učenlivý v práci na počítači
CO MŮŽETE ZÍSKAT?
Zkušenosti v nové oblasti a nové prodejně
Možnost zdokonalit své schopnosti
Nové znalosti a dovednosti
Zkušenost v novém prostředí
Atraktivní finanční ohodnocení
Zkušenosti s rozjezdem nového projektu
Zaměstnanecké výhody : sleva na nákup oblečení
Zašlete nám prosím životopis
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?