- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče

Společnost Everesta je generálním dodavatelem řešení (www.everesta.cz). Připravujeme a řídíme zásadní projekty pro velké organizace. Hledáme posilu do týmu projektových manažerů.
Co bude Vašim úkolem:
Budete připravovat a řídit zakázky pro české i zahraniční zákazníky. Seznámíte se se zadávací dokumentací a podmínkami projektu, budete plánovat zdroje a sledovat rentabilitu projektu.
Budete komunikovat s kolegy v týmu, a především se zástupci našich klientů. Navážete vztahy se zajímavými lidmi i firmami.
Požadujeme:
V případě zájmu pošlete CV a motivační dopis na email
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.