- Plný úvazek

Budete se věnovat především:
• montážní práci na výrobní lince
Měl/a byste mít:
• ochotu pracovat ve třísměnném provozu (7,5hod pracovní směny)
• zručnost a schopnost pracovat v týmu
Co v OEZ nabízíme?
• příspěvek na stravování
• finanční příspěvky minimálně 27.600 Kč na sport, volný čas, zdraví, kulturu, životní pojištění, penzijní pojištění a DIP (program Benefit Plus)
• možnost zapojit se do akciového programu Siemens a získat akcie zdarma
• odměny za zlepšovací návrhy
• 25 dnů dovolené a jeden den volna navíc na sportovní hry
• dny volna s náhradou mzdy nad zákonný nárok při důležitých osobních překážkách
• zvýhodněné nabídky pro zaměstnance
• zvýhodněné mobilní tarify
• zvýhodněná karta MultiSport
• možnost účastnit se akcí pro zaměstnance (např. kulturní akce, sportovní akce, soutěže atd.)
• zázemí a perspektivu nadnárodní společnosti
Kontakt: telefonicky nebo e-mailem
Zástěrová Zdeňka, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?