- 31 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
První kontakt:
Černá Jana, tel.: Zobrazit tel. číslo , Po – Pá 8 – 15:30 hod
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
osobně: po předchozí telefon. domluvě.
Co Vás u nás čeká:
Zaškolení
Práce dle pracovních postupů, která není v taktu
Práce s chemickými látkami
Plnění vstupních surovin
Monitorování výrobních dat plus řízení výroby přes PC
Odběr vzorků
Plnění sudů, IBC, venkovních nádrží, cisteren
Obsluha zařízení
Občasná manipulace s břemeny nad 25 kg
Udržování pořádku na pracovišti
Podpora procesů trvalého zlepšování (Kaizen)
Možnost kariérního růstu
V současné dobe 2směnný provoz (4× denní, 3× noční)
Volné víkendy
Motivační složka mzdy – dovednostní matice.
Zaměstnanecké výhody:
Kafetérie (benefity), 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, zvýhodněný telefonní tarif vč. rodinných příslušníků, zvýhodněný internet a dalsí odměny.
Nippon Paint Automotive Coatings (Czech) s.r.o.
Na okraji 335/42
162 00 Praha
IČO: 01752570
Datová schránka: cgg68ep
Další informace:
GPS: 50.089112,14.34205,
S-JTSK: -748398.91 -1042056.48,
RUIAN: 22283153
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.