- 80 000 – 150 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: Družstevní 203/5, 351 01 Františkovy Lázně. Pracovní poměr na dobu neurčitou. Náplň práce: vyhledávaný turistický cíl, který nyní rozšiřuje a modernizuje své ubytovací služby, hledá energickou osobnost do svého týmu; náplní práce bude zejména správa ubytovacích jednotek (vyřizování rezervací, cenotvorba, evidence plateb, koordinace zaměstnanců úklidu a hledání nových obchodních příležitostí, propagace ubytovacích zařízení, back office a front office), další velice zajímavou činností je aktivní prodej výletních balíčků pro hosty ostatních hotelů a penzionů (provize z prodeje). Požadujeme: znalost NJ na minimálně komunikační úrovni, znalost informačních technologií, aktivní zájem o růst společnosti, flexibilita, pečlivost, řidičský průkaz sk. B, práce s FBM a jakýmikoliv marketingovými nástroji výhodou. Nabízíme: práce v zajímavém historickém prostředí s dynamickým rozvojem, příjemný kolektiv a rodinná atmosféra, personální strava (firemní stravování), služební telefon, PC a pro pracovní účely služební vůz, motivující platové podmínky a možnost profesního růstu, motivační složka platu. Kontakt pro zájemce: telefonicky anebo e-mailem – následná osobní schůzka proběhne na adrese Hrad Vildštejn, Pod Hradem 81, Skalná u Chebu.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.