- 70 000 – 130 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: třída Bří Čapků 2857/4, 695 01 Hodonín. Náplň práce: vyřizuje každodenní požadavky zákazníků, zadává objednávky do výroby a do informančího systému, zpracovává cenové nabídky, technická podpora při jednání se zákazníky, zajišťuje a řeší požadavky na dopravu do zahraničí, plánuje časovou osu vozidel pro nakládku, vystavuje objednávky na dopravu. Požadujeme: SŠ vzdělání technického směru, znalost NJ – výhodou, znalost práce na pC – především MS Excel, SAP výhodou, schopnost zvládání stresových situací, zodpovědnost, týmová spolupráce, komunikativnost. Nabízíme: zázemí dynamické a stabilní společnosti, práce na HPP (1 rok s možností na neurčito), závodní stravování. Pokud hledáte zajímavou práci, pošlete nám Váš životopis nejpozději do 31.3.2017 na mail: e-mail přes
. Vybraní uchazeči budou telefonicky nebo mailem informování o termínu výběrového řízení.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.