- 26 400 – 29 900 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
RASTENBERGER s.r.o., je moderní potravinářská společnost, která si získala vynikající pověst na německém trhu jako dodavatel inovativních potravinářských produktů.
Pokud se nebojíte uklízet, pomáhat kuchaři s drobnými pracemi, učit se novým věcem, pak jste to právě Vy, koho hledáme.
Očekáváme od Vás odpovědnost, zručnost a samostatné myšlení.
Zaměstnanecké výhody:
Stravenkový paušál
Výhodný nákum firemních produktů
Práci v malém kolektivu
Firemní akce
Volné víkendy
Zajímavé finanční ohodnocení po Vašem zapracován
RASTENBERGER s.r.o.
Chelčického 627
413 01 Roudnice nad Labem
IČO: 05328101
Datová schránka: bhnz46d
Další informace:
GPS: 50.428079582681,14.284946697239,
S-JTSK: -746814.38 -1004152.40,
RUIAN: 16858719
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.