- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
Učitel/ka pro 2. stupeň základní školy ve Středisku výchovné péče Buškovice – jde o práci s malým kolektivem dětí (max. 8 dětí), v různém věku.
Požadujeme vzdělání dle Zákona č. 563/2004 Sb., Zákon o pedagogických pracovnících, § 8, odst. 1
vysokoškolské vzdělání (i probíhající studium) – zaměřené na učitelství pro 2. ZŠ, případně 1. stupeň ZŠ doplněné studiem speciální pedagogiky a pedagogikou pro střední školy
Požadujeme trestní bezúhonnost, etické zásady, kreativní a individuální přístup k výuce, vnímavost, flexibilita, schopnost improvizace, stresová odolnost, schopnost spolupráce s ostatními pedagogickými pracovníky, ochota pracovat na sebevzdělávání a seberozvoji, základní znalost práce na PC a ŘP.
Platové rozpětí: 32.820,– Kč – 42.780,– Kč, dle doložené praxe, při nástupu je přiznán zvláštní příplatek – neuropsychická zátěž, po ukončení zkušební doby osobní příplatek
Pracovní poměr na dobu určitou (3 měsíce zkušební doba) s možností prodloužení na dobu neurčitou
Své písemné nabídky se strukturovaným životopisem posílejte na e-mail: e-mail přes nebo na adresu VÚ, SVP a SŠ Buškovice, Buškovice 203, Podbořany
Vybraný/á uchazeč/ka bude pozván k osobnímu pöhovoru
příspěvky z FKSP – příspěvek na penzijní připojištění, příspěvek na stravné, příspěvek na diovolenou, podpora dalšího vzdělávání, výhodné tarify pro soukromé mobily, 320 hodin dovolená (8 týdnů)

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.