- 33 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Motivační dopis, strukturovaný životopis, výpis z evidence rejstříku trestu a kopii ukončeného vzdělání v požadovaném oboru zasílejte na e-mail: e-mail přes do 26.03.2025. S případnými dotazy se prosím obracejte na: e-mail přes tel: Zobrazit tel. číslo .
Vhodné i pro OZP, OZZ.
Platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., příloha č. 2. a vnitřního platového předpisu, platová třída 12., plat. stupeň dle započitatelné praxe.
Pracovní činnost obsahuje mj. odborné sociální poradenství, psychologické poradenství pro náhradní rodiny, také přípravu a psychologické posuzování žadatelů o náhradní rodinnou péči. Hledáme psychologa/žku na plný nebo zkrácený pracovní úvazek.
Požadujeme: VŠ vzdělání v magisterském programu studia jednooborové psychologie. Ukončený nebo alespoň probíhající psychoterapeutický výcvik je výhodou. Praxe vítána.
Dále požadujeme: Trestní bezúhonnost, osobnostní zralost, odpovědnost, komunikační dovednosti, samostatnost, flexibilitu, předpoklady pro týmovou práci, ochotu vzdělávat se, znalost práce s PC, řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnanecké výhody: Pružná pracovní doba, Sick day, Příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní pojištění, Po zapracování možnost přiznání osobního příplatku, mimořádné odměny.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.