- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Motivační dopis, strukturovaný životopis, výpis z evidence rejstříku trestu a kopii ukončeného vzdělání v požadovaném oboru zasílejte na e-mail: e-mail přes do 26.03.2025. S případnými dotazy se prosím obracejte na: e-mail přes tel: Zobrazit tel. číslo .
Vhodné i pro OZP, OZZ.
Platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., příloha č. 2. a vnitřního platového předpisu, platová třída 12., plat. stupeň dle započitatelné praxe.
Pracovní činnost obsahuje mj. odborné sociální poradenství, psychologické poradenství pro náhradní rodiny, také přípravu a psychologické posuzování žadatelů o náhradní rodinnou péči. Hledáme psychologa/žku na plný nebo zkrácený pracovní úvazek.
Požadujeme: VŠ vzdělání v magisterském programu studia jednooborové psychologie. Ukončený nebo alespoň probíhající psychoterapeutický výcvik je výhodou. Praxe vítána.
Dále požadujeme: Trestní bezúhonnost, osobnostní zralost, odpovědnost, komunikační dovednosti, samostatnost, flexibilitu, předpoklady pro týmovou práci, ochotu vzdělávat se, znalost práce s PC, řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnanecké výhody: Pružná pracovní doba, Sick day, Příspěvek na stravování, příspěvek na penzijní pojištění, Po zapracování možnost přiznání osobního příplatku, mimořádné odměny.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.