- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme usměvavou servírku, nebo veselého číšníka do Slováckého dvora!
Do našeho dlouholetého týmu hledáme parťáka/parťačku, kteří mají chuť pracovat v příjemném domácím a přátelském prostředí, nebojí se komunikace s hosty a rádi se starají o jejich spokojenost.
Co od tebe očekáváme?
Příjemné, lidské a profesionální vystupování
Spolehlivost a pracovitost
Chuť učit se novinkám
Zkušenost v oboru velkou výhodou
Co ti nabízíme?
Práci v přátelském, rodinném a stálém kolektivu
Možnost dlouhodobé spolupráce
Příjemné pracovní prostředí v krásném areálu
Stabilní platové podmínky, osobní ohodnocení
Pokud máš zájem, napiš mi na mejl , nebo cikni Zobrazit tel. číslo , no a nebo se rovnou stav u nás.
Těšíme se na tebe
Pozice obsahuje:
Obsluha hostů v restauraci a na terase.
Svatby, oslavy, firemní akce a podobně.
Co od tebe očekáváme?
Příjemné, lidské a profesionální vystupování
Spolehlivost a pracovitost
Chuť učit se novinkám
Dodržování čistoty na pracovišti
Co ti nabízíme?
Práci v přátelském, rodinném a stálém kolektivu
Možnost dlouhodobé spolupráce s kariérním růstem
Příjemné pracovní prostředí v krásném areálu
Stabilní platové podmínky, osobní ohodnocení
Možnost ubytování
Stáže v našich dalších sedmi restauracích
Sauna a Wellness v místě zaměstnání

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.