- 34 000 – 68 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost ARRIVA STŘEDNÍ ČECHY s.r.o. přijme zaměstnance na pozici řidiče a řidičky autobusu. Na naše náklady Vám pomůžeme s profesním průkazem. Díky našemu propracovanému školícímu procesu Vás všechno potřebné naučíme. Nutné je slušné jednání a vystupování při komunikaci s cestujícími. V případě zájmu nás kontaktujte na e-mail přes . Zaměstnanecké výhody: cestovní náhrady za každý den, díky kterým bude Vaše mzda vyšší, v rámci některých provozoven nabízíme možnost ubytování, odpočinete si díky týdnu dovolené navíc, s vyhodnějším tarifem budete volat levněji Vy i Vaše rodina, připravíte se na budoucnost díky příspěvku na penzijní připojištění, dáme Vám pracovní oděv, abyste se cítili jako v bavlnce, s kartou Benzina si natankujete levněji než ostatní, až se budete chtít vydat s rodinou na výlet, můžete u nás využít výhodnější zaměstnanecké jízdné, výplata mzdy vždy nejdéle k 12. v měsíci, zázemí stabilní mezinárodní společnosti, možnost sebezvdělání a další benefity. Kontakt: telefonicky, e-mailem či osobně.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.