- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
zázemí stabilní velké společnosti s 90letou tradicí, průměrná mzda řidiče 30.000 Kč, náborový příspěvek: 10.000 Kč při nástupu s řidičským oprávněním skupiny B, 20.000 Kč při nástupu s řidičským oprávněním skupiny C nebo D bez průkazu profesní způsobilosti, 30.000 Kč při nástupu s řidičským oprávněním skupiny D včetně průkazu profesní způsobilosti, mimořádné odměny dle výsledků hospodaření společnosti, propracovaný systém příplatků, finanční příspěvek na masáže a fitness v areálu DP, příspěvek na penzijní připojištění ve výši 3% z hrubé mzdy, příspěvek na stravování, stravenky, odměny při pracovních a životních výročích, odměny za jízdu bez nehod, služební stejnokroj, pravidelná školení, 5 týdnů dovolené, samozřejmostí je jistota pravidelného příjmu, pevný rozpis směn a možnost zkrácených pracovních úvazků, výrazně zvýhodněné zaměstnanecké jízdenky MHD pro Vás i rodinné příslušníky (např. rodiče se dvěma dětmi ušetří na ročním jízdném přes 9000Kč), možnost zvýhodněného ubytování
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?