" jedná se o práci se zajištěným ubytováním v místě pracoviště
" máme zájem o pracovníky z celé české republiky
" hledáme nového člena týmu na rozvoz balíků
" nabízíme nástupní plat 24 tis s možností navýšení podle zásluh a snahy až na 30 tis.
" záleží nám na dochvilnosti, poctivosti a úctě k zákazníkům
" pokud budete mít zájem není problém nezávazně přijít a práci si prohlédnout
" hledám lidi s čistým trestním rejstříkem (ideálně s minulostí kde měli možnost práce s penězi taxi, rozvoz jídel, atd.
" u nás máte jistotu že dostanete peníze
" naše firma používá pouze nové vozy s maximálním stářím 3 roky
" pro naše dlouhodobé zaměstnance máme benefity v podobě nové osobního vozu
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.