- 35 120 – 45 780 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
KONTAKT – Ing. Monika Šlahorková, MBA, PhDr. Veronika Reichlová, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Požadujeme:
Výhodou je praxe v práci s lidmi s tělesným postižením a zkušenostmi s individuálním plánováním.
Charakteristika pracovního místa: výchovná činnost, organizace volnočasových aktivit s klienty, dopomoc v zajištění hygienických a osobních potřeb klientů, účast na aktivitách směřující k všeobecnému rozvoji klientů – v oblastech sebeobsluhy, soběstačnosti, vzdělávání a zájmových aktivitách.
Nabízeme:
Platový tarif dle NV 341/2017 Sb. platných předpisů + příplatky, odměny.
Smysluplnou a odpovědnou práci v příjemném prostředí v lokalitě Vyšehradu.Hlavní pracovní část pracovního výkonu je v odpoledních a večerních hodinách.Možnost práce i na zkrácený úvazek.
ZAM. VÝHODY –
Zaměstnání ve stabilní organizaci s přátelským prostředím. Dobrá dopravní dostupnost, 7 min.metro Vyšehrad. Dotované stravování. Čerpání benefitů ve formě příspěvku na rekreaci, Multisportkarta, příspěvek na penzijní připojištění,8 týdnů dovolená,12 dnů samostudia, apod.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.