- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Ponesete zodpovědnost za první dojem MADIO Training Center for Leaders. Náplní práce bude každodenní komunikace (osobní, e-mailem i telefonická) se zákazníky a klienty, starání se o návštěvy, příprava tréninkových (školících) prostor a jejich materiálně technické zajištění. Budete také přijímat hotovostní platby od účastníků kurzů. Požadavek na dobré komunikační dovednosti zde není jen frází.
Veškerou komunikaci, kterou budete provádět, bude potřeba zaznamenávat do našeho programu. Z něj budete také zasílat cenové nabídky zákazníkům a tisknout smlouvy.
Pro úspěšný chod plánovaných akcí bude vaší náplní práce také příprava (myšlen tisk) školících materiálů, certifikátů účastníkům a další drobnosti s tím spojené. Materiály také budete vkládat do počítačového programu. Znalost práce na PC je zde nutností.
Budou se u vás setkávat informace a vaší náplní bude rozdělovat je ostatním pracovníkům (e-maily, poštu, telefonáty). Požadujeme schopnost plánování a organizace času.
Budete centrem naší komunikace. Budete tedy i sdružovat informace o tom co je potřeba opravit, nakoupit, uklidit a následně provádět schválené nákupy. Řidičská zkušenost a řidičský průkaz B se vám bude hodit.
Co by vám nemělo chybět:
Co můžete čekat:
Rovný přístup. Stanete se členem týmu MADIO a všichni z něj na vás budou spoléhat. Budete se cítit užitečná/ý a vaše práce bude vidět.
Další informace o pracovní pozici a MADIO z.s. naleznete na webu:
madio.cz/recepce kde jsou další informace a formulář k vyplnění.
Zaměstnanecké výhody:
Kontaktujte emailem.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.