Místo výkonu práce: Chrudim
Nákupčí elektro se strojním přesahem
EL-VY Chrudim – tradice, technika, inovace.
Hledáme kolegu, který nám pomůže zajistit kvalitní dodavatele pro naše unikátní elektroprojekty a zároveň bude mít přesah do nákupu strojírenských komponent.
Co Tě u nás čeká?
Zajišťování nákupu elektro komponentů pro výrobu řídicích systémů a zdvihacích zařízení.
Podílení se na výběru dodavatelů a vyjednávání obchodních podmínek.
Spolupracování s vývojem a výrobou na specifikaci požadavků.
Koordinování nákupu strojírenských dílů (ocelové konstrukce, mechanické komponenty) ve spolupráci s technickým oddělením.
Vyhledávání nové technologie a řešení a navrhování optimalizace v nákupu.
Práce s dokumentací a udržování přehledu o legislativních požadavcích v oboru.
Realizace a komunikace s dodavateli při řešení reklamačních řízení.
Realizace jednodušších cenových nabídek elektro.
Co od tebe očekáváme?
minimálně střední vzdělání s maturitou v oboru elektro
zkušenost s nákupem elektro materiálu, strojních komponentů výhodou
technické myšlení a cit pro elektro i strojírenskou problematiku
samostatnost, vyjednávací schopnosti a pečlivost
znalost práce v Excelu, schopnost práce s ERP systémy výhodou
schopnost komunikace v angličtině výhodou
Co ti nabízíme?
práci v české firmě s více než 30 letou tradicí a důrazem na kvalitu
možnost ovlivnit nákupní procesy a přinášet vlastní návrhy na zlepšení
přímou spolupráci s vývojem i výrobou na unikátních projektech
motivační růst mzdy po zapracování
přátelské prostředí a podporu při profesním růstu
stabilní zázemí a férové podmínky
O nás: Jsme EL-VY Chrudim – strojírenská a elektrotechnická společnost zaměřená na vývoj, výrobu a servis atypických zdvihacích zařízení. Stojíme na pevných základech chrudimské strojírenské tradice a posouváme českou techniku kupředu.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
5 dní zdravotního volna
letní a zimní zdanitelné odměny
stravenkový paušál
příspěvek na dopravu
příspěvek na penzijní připojištění
První kontakt učiňte, prosím, na níže uvedeném telefonním čísle ve všední den 7 – 14 hod, nebo na e-mailové adrese.
Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.
Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!
Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.
Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.