Nákupčí Materiálu| Globální Přesah| Start Up

Ústí nad Labem

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Skvělá příležitost pro ZKUŠENÉHO NÁKUPČÍHO vstupních materiálů pro výrobu ve Start-upové společnosti. Hledáte pracovní pozici s globálním přesahem? Mimo automotive?

Co bude úkolem NÁKUPČÍHO:

  • Zajišťování vstupních surovin a materiálu pro výrobu ve třech výrobních závodech
  • Vyjednávání s dodavateli o podmínkách spolupráce
  • Vyhledávání nových dodavatelů
  • Vedení a zodpovědnost za mezinárodní nastavení procesu dodávek materiálu, optimalizaci procesů a postupů

POŽADAVKY:
Koho na pozici hledáme?

  • min. SŠ vzdělání
  • Technický background
  • Zkušenosti z oblasti nákupu materiálu min. 5 let
  • Výhodu zkušenosti s nákupem chemickým komodit
  • Plynulá znalost anglického jazyka, jiný jazyk výhodu
  • Ochotu cestovat (až 40% svého času)
  • Být aktivním řidičem sk. B
  • Vyjednávací a obchodní dovednosti
  • Projektové řízení

BENEFITY:

  • 25 dní dovolené
  • stravenky
  • až 10% měsíční finanční bonus
  • příspěvek na penzijní pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

auto měsíční zkušenost
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT