- 12 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
NÁPLŇ PRÁCE: Zajišťování koordinace a standardizace postupů v agendě zaměstnanosti a nepojistných sociálních dávek v souladu s platnou metodikou a řídícími akty GŘ a kontroly jednotnosti postupů na kontaktních pracovištích. Cílené uplatňování a realizace nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti, agendy poskytování příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením, agendy plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením u zaměstnavatelů a agendy zahraniční zaměstnanosti. Poskytování základního sociální poradenství v oblasti nepojistných sociálních dávek a zaměstnanosti. Poskytování informačních, konzultačních a poradenských služeb pro klienty ÚP ČR, a to individuální a skupinovou formou. Provádění kontrolní a monitorovací činnosti v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti.
Zabezpečování a aktualizace informačních materiálů v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti
a trhu práce. Cílená spolupráce s orgány místní samosprávy, institucemi a zaměstnavateli při realizaci nástrojů, opatření a projektů týkajících se rozvoje lidských zdrojů financovaných z národních prostředků na aktivní politiku zaměstnanosti a z prostředků EU.
Identifikace možných rizik při výkonu činnosti a návrh opatření k jejich předcházení a řešení. Sledování metodických sdělení, postupů a informací zveřejněných na SharePointu.
Další úkoly v rámci Vašeho služebního zařazení plníte dle pokynů přímých nadřízených.
POŽADAVKY: je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru [§ 25 odst. 1 písm. a) zákona o státní službě], dosáhl věku 18 let [§ 25 odst. 1 písm. b) zákona o státní službě], je plně svéprávný [§ 25 odst. 1 písm. c) zákona o státní službě], je výpis z rejstříku trestu [§ 25 odst. 1 písm. d) zákona o státní službě], dosáhl vzdělání stanoveného zákonem pro toto služební místo [§ 25 odst. 1 písm. e) zákona o státní službě], tj. vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu, má potřebnou zdravotní způsobilost [§ 25 odst. 1 písm. f) zákona o státní službě], má potřebnou znalost českého jazyka, není-li státním občanem České republiky [§ 25 odst. 1 písm. g) zákona o státní službě]
NABÍZÍME: pružnou služební dobu; 5 týdnů dovolené; 5 dnů indispozičního volna; 1 den na vyřízení osobních záležitostí; příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál; možnost odborného vzdělávání a profesního/osobního rozvoje, odměny k životním a služebním výročím; příspěvek na produkty spoření na stáří 270 Kč měsíčně. Státnímu zaměstnanci přísluší zvláštní příplatek ve výši 2 300 Kč.Osobní příplatek Rozpětí od 1 929 Kč do 5 786 Kč.
KONTAKT: emailem
Posuzovány budou žádosti1 o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 9. června 2025, tj. v této lhůtě doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Pardubicích, Boženy Vikové – Kunětické 2011, 530 02 Pardubice, podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese, podané v elektronické podobě na adresu elektronické pošty služebního úřadu e-mail přes , nebo podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky služebního úřadu ID 4p2zpna.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotevírat“ a slovy „Výběrové řízení č.j. UPCR-2025/72780–78099809“.
V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?