- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: Zajišťování koordinace a standardizace postupů v agendě zaměstnanosti a nepojistných sociálních dávek v souladu s platnou metodikou a řídícími akty GŘ a kontroly jednotnosti postupů na kontaktních pracovištích. Cílené uplatňování a realizace nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti, agendy poskytování příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením, agendy plnění povinného podílu osob se zdravotním postižením u zaměstnavatelů a agendy zahraniční zaměstnanosti. Poskytování základního sociální poradenství v oblasti nepojistných sociálních dávek a zaměstnanosti. Poskytování informačních, konzultačních a poradenských služeb pro klienty ÚP ČR, a to individuální a skupinovou formou. Provádění kontrolní a monitorovací činnosti v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti.
Zabezpečování a aktualizace informačních materiálů v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti
a trhu práce. Cílená spolupráce s orgány místní samosprávy, institucemi a zaměstnavateli při realizaci nástrojů, opatření a projektů týkajících se rozvoje lidských zdrojů financovaných z národních prostředků na aktivní politiku zaměstnanosti a z prostředků EU.
Identifikace možných rizik při výkonu činnosti a návrh opatření k jejich předcházení a řešení. Sledování metodických sdělení, postupů a informací zveřejněných na SharePointu.
Další úkoly v rámci Vašeho služebního zařazení plníte dle pokynů přímých nadřízených.
POŽADAVKY: je státním občanem České republiky, občanem jiného členského státu Evropské unie nebo občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru [§ 25 odst. 1 písm. a) zákona o státní službě], dosáhl věku 18 let [§ 25 odst. 1 písm. b) zákona o státní službě], je plně svéprávný [§ 25 odst. 1 písm. c) zákona o státní službě], je výpis z rejstříku trestu [§ 25 odst. 1 písm. d) zákona o státní službě], dosáhl vzdělání stanoveného zákonem pro toto služební místo [§ 25 odst. 1 písm. e) zákona o státní službě], tj. vzdělání v bakalářském nebo magisterském studijním programu, má potřebnou zdravotní způsobilost [§ 25 odst. 1 písm. f) zákona o státní službě], má potřebnou znalost českého jazyka, není-li státním občanem České republiky [§ 25 odst. 1 písm. g) zákona o státní službě]
NABÍZÍME: pružnou služební dobu; 5 týdnů dovolené; 5 dnů indispozičního volna; 1 den na vyřízení osobních záležitostí; příspěvek na stravování, tzv. stravovací paušál; možnost odborného vzdělávání a profesního/osobního rozvoje, odměny k životním a služebním výročím; příspěvek na produkty spoření na stáří 270 Kč měsíčně. Státnímu zaměstnanci přísluší zvláštní příplatek ve výši 2 300 Kč.Osobní příplatek Rozpětí od 1 929 Kč do 5 786 Kč.
KONTAKT: emailem
Posuzovány budou žádosti1 o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 9. června 2025, tj. v této lhůtě doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Pardubicích, Boženy Vikové – Kunětické 2011, 530 02 Pardubice, podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese, podané v elektronické podobě na adresu elektronické pošty služebního úřadu e-mail přes , nebo podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky služebního úřadu ID 4p2zpna.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotevírat“ a slovy „Výběrové řízení č.j. UPCR-2025/72780–78099809“.
V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!