- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Uchazeč/ka musí splňovat kvalifikační předpoklady dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách – ukončené magisterské studium jednooborové psychologie nebo ukončené magisterské studium humanitního oboru + ukončený sebezkušenostní výcvik akreditovaný u MZ. Požadujeme výpis z rejstříku trestu, základní znalosti práce na PC, komunikační dovednosti, schopnost pracovat v týmu a spolehlivost. Zkušenosti v oboru jsou vítány. Výše finančního ohodnocení je závislá na počtu odpracovaných let v předchozích zaměstnáních.
Nabízené výhody: stravenkový paušál, sick days, dovolená 5 týdnů, příspěvky z FKSP.
Své profesní životopisy posílejte na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář
Hlásit se můžete i telefonicky Po-Čt od 8.00 do 17.00 hod. nebo v Pá od 8.00 do 13.00 hod.
Centrum intervenčních a psychosociálních služeb Libereckého kraje, příspěvková organizace
Tanvaldská 269
463 11 Liberec
IČO: 70868476
Datová schránka: teykgzi
Další informace:
GPS: 50.754648,15.082418,
S-JTSK: -686444.64 -975648.53,
RUIAN: 23753994
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!