- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Do třísměnného režimu hledáme zaměstnankyni / zaměstnance na pozici Operator. Vhodným kandidátem je osoba bez kardiostimulátoru a alergií či přecitlivělosti na oleje a emulze, s dobrou vizuální rozlišovací schopností a bez problémů s kárpálními tunely. Praxe není nutná. Práce je jak vsedě, tak pochůzí. Pracovní poměr bude sjednán na dobu určitou (1/2 roku) s možností prodloužení.
Zájemci zasílejte strukturovaný životopis na uvedený e-mail nebo se hlaste osobně na vrátnici společnosti.
Osobní ohodnocení, individuální bodovací systém, podnikové stravování + dotovaná strava (obědy od 0,– Kč), stravenkový paušál, příspěvek na dojíždění, 5 týdnů dovolené, pololetní bonusy, příspěvek na penzijní připojištění, odměny při životních událostech, jubileu.
kontakt:e-mail: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.