- 23 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Místo výkonu práce: 400 01 Ústí nad Labem, Revoluční č.p. 3088/26,
Požadujeme: dobry zdravotní stav, bezproblémová komunikace v českem jazyce, min. ŘP skup. B – vydaný v ČR, věk nad 21 let, časovou flexibilitu – plán směn dle potřeby zaměstnavatele, výpis z RT.
Nabízíme: náborový příspěvek ve vyši 20.000,– Kč., 5 tydnů dovolené, stravenky zdarma, pojištění odpovědnosti z výkonu povoláni, benefitní poukázky (kultůra, sport) plně hrazené zaměstnavatelem, zaměstnanecké jízdne včetně výhod pro rodinné příslušníky, příspěvek na rekreaci dětí, příplatky nad rámec zákoníku práce, další příspěvky ze sociálního fondu, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu. Získání řidičského průkazu s profesní způsobilostí sk. „D“ ZDARMA (smluvně ošetřeno)
Kontakt: od 08:00 do 15:00 hod si telefonicky sjednat osobní jednání

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.