- 39 000 – 41 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

ELEKTRIKÁŘI – ELEKTRONICI
PRACOVIŠTĚ PRŮMYSLOVÁ ZÓNA LEŠNÁ
POŽADUJEME: SOU s vyučením, vyhláška 50/paragraf min. 6,7, praxe na obdobné pozici ve výrobním závodě automotive velkou výhodou, důslednost, pečlivost, systematické myšlení,
přesnost a pozornost při práci, jasná – otevřená a nekonfliktní komunikace, ochota pracovat
ve směnném /nepřetržitém provozu.
NÁPLŇ PRÁCE: opravy 6-ti osých robotů, ovládání robotů, úpravy programů, opravy vstřikovacích lisů, ovládání včetně rozjezdu, kalibrace čerpadel a odměřování, opravy
a modifikace montážních stanic, opravy systému chlazení technologické vody, opravy temperačních zařízení, opravy mlýnků, tiskáren, opravy a modifikace zařízení na VZV,
opravy elektro výzbroje forem, PC Lan sítě – instalace.
NABÍZÍME: možnost ročního bonusu a příspěvku na letní dovolenou, stravenky plně hrazené zaměstnavatelem, věrnostní odměny, dovolená v délce 5 týdnů, mzda dle zkušeností.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo v po-pá v době od 8:00–14:00 hodin nebo e-mailem na e-mail přes
ov. 14.11.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.