- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Vilová 873, 351 24 Hranice u Aše. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné převedení na dobu neurčitou. Vhodné i pro absolventy. Náplň práce: diagnostika závad a jejich odstraňování, zabezpečení provozu technologických zařízení, spolupráce s externími společnostmi při opravách, revizích, instalacích apod., zavádění nových projektů do výroby, zlepšování stávajících, elektroinstalační práce – montáž (opravy, údržba), realizace nových rozvodů. Požadujeme: vzdělání „elektrikáři nebo elektronici“, zákon č. 250/2021 Sb. (vyhláška č. 50/1978 Sb.), znalost čtení elektrotechnické výkresové dokumentace, pokročilá znalost práce na PC, schopnost lokalizovat závady na technických a technologických zařízeních, zkušenost se zařízeními řízeními PLC, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, aktivní znalost AJ nebo NJ, řidičský průkaz sk. B. Nabízíme: měsíční prémie, autobus z Aše, příspěvek na penzijní a životní připojištění, stravenky, poukázky k narozeninám, firemní akce. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat 8:00–14:00 h) anebo e-mailem anebo osobně na adrese pracoviště (8:00–14:00 h).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.