Učitel/ka v MŠ pro děti se spec. vzdělávacími potřebami

Kolín
33.760 – 39.660 Kč
Plný úvazek
Firma
Základní škola, Mateřská škola a Praktická škola Kolín, příspěvková organizace
Lokalita
Kolín Zobrazit na mapě
Smluvní vztah
Pracovní smlouva (HPP)

První kontakt:
e-mail: e-mail přes odpovědní formulář

Jedná se o pozici paní učitelky v mateřské školce speciální.
Podmínkou je absolvované nebo zahájené studium speciální pedagogiky. Pracovní pozice je volná jako zástup za MD.
Vítané jsou zkušenosti s prací s dětmi s mentálním, tělesným či kombinovaným postižením, s autisty.

Nabízíme nadstandardní pracovní podmínky v příjemném kolektivu.

Zaměstnanecké výhody:
Výborný kolektiv, uvádějící pracovník, pěkně vybavené pracoviště, FKSP.

Sídlo firmy

Základní škola, Mateřská škola a Praktická škola Kolín, příspěvková organizace
Kutnohorská 179
280 02 Kolín

IČO: 70831378
Datová schránka: pr9w8i9
Další informace:
GPS: 50.024886309825,15.207905724255,
S-JTSK: -687879.97 -1057298.80, RUIAN: 21170924

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Základní škola, Mateřská škola a Praktická škola Kolín, příspěvková organizace, Kutnohorská 179, 28002 Kolín - Kolín IV, IČO 70831378

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Vedoucí QC

CRI ameba.eu, s.r.o. | CRI ameba.eu, s.r.o. | Hořátev Hořátev
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 25. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
CRI ameba.eu, s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT