- 30 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce: Vrchlického 30/3, Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou – 6 měsíců s možností prodloužení. Pracovní doba: 7:00–15:30hod.
Náplň práce: provádí úklidové činnosti v souladu se standardy Hotelu, zajišťuje komplexní péči o pokoje hostů a provádí jejich generální, průběžný, pobytový i závěrečný úklid a zajišťuje úklid přilehlých prostor, manipuluje s čistým a špinavým prádlem, zodpovídá za výměnu prádla, přebírá podklady a pokyny pro úklid pokojů, aktualizuje status pokojů, nahlašuje technické závady na pokojích technickému úseku, aktivně pracuje se systémem pro evidenci úkolů, hlásí ztráty a nálezy jakýchkoliv věcí zanechaných hosty, hospodárně a šetrně zachází se svěřenými pracovními pomůckami, úklidovými prostředky a pomocným materiálem, dodržuje hygienické předpisy stanovující požadavky pro provozování stravovacích služeb. Nabízíme: personální strava. Prvotní kontakt pro zájemce: emailem zaslat životopis.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.