- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Pracovní poměr v režimu zákoníku práce obsazení služebního místa na dobu určitou (po dobu trvání MD a následně RD), pružná pracovní doba.
Platové podmínky: 9. platová třída dle dosažené praxe (+ zvláštní příplatek).
Předpokládaný den nástupu: 1. 7. 2022.
Charakteristika činnosti: zajišťování agendy fází daňového řízení nebo správy více druhů daní, poplatků nebo jiných obdobných peněžitých plnění; soustavná kontrolní činnost spočívající v provádění daňových kontrol u daňových subjektů, vedení důkazního řízení v průběhu kontrolní činnosti včetně vypracování rozhodnutí v daňovém řízení a zpracování zpráv o výsledku kontrolní činnosti.
Požadavky: vzdělání – střední vzdělání s maturitní zkouškou nebo vyšší odborné vzdělání; občanská bezúhonnost, svéprávnost, flexibilita, ochota učit se novým věcem, pečlivost a svědomitost.
Zaměstnavatel nabízí: místo výkonu Náchod, možnost dalšího zvyšování odborné kvalifikace, 25 dní dovolené, výhody plynoucí z kolektivní smlouvy – 5 dní volna z důvodu zdravotní indispozice, příspěvek na stravování, příspěvek z FKSP a další zaměstnanecké benefity.
Přihlášky do výběrového řízení formou strukturovaného profesního životopisu zaměřeného na předchozí praxi a motivačního dopisu zasílejte do 3. 6. 2022 na e-mail: e-mail přes
do předmětu e-mailu uveďte: VŘ9 nebo na adresu: Finanční Úřad pro Královéhradecký kraj, Územní pracoviště v Náchodě, Tyršova 49, 547 01 Náchod.Kontaktní osoba – paní Jana Špačková, asistentka ředitele, telefon: zobrazit tel. číslo .
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?