- 43 000 – 61 000 Kč
- Plný úvazek
Pracoviště: Za Poštou 110, 698 01 Veselí nad Moravou. Odpovídající vzdělání dle Zákona č.108/2006 Sb. O sociálních službách. VOŠ nebo VŠ, obor Sociální práce, Sociální pedagogika nebo příbuzné obory. Jiné požadované dovednosti:
práce na PC, čistý TR, flexibilita, umění jednat s lidmi, práce s informacemi, kreativita.
Řidičský průkaz sk. B a zkušenosti s vedením administrativy, účetní a právní minimum – výhodou.
Náplň práce: Zejména zabezpečování základních sociálních agend, včetně zajišťování standardní dokumentace, řešení sociálně právních problémů klientů, obslužné činnosti apod. Možnost zaměstnání i pro uchazeče se změněnou pracovní schopností. Pozice vhodná pro zájemce z Veselí nad Moravou a blízkého okolí.Kontakt: Janoušek Jiří, tel. zobrazit tel. číslo ; zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Pondělí až pátek 9:00 – 15:00 hod. Zaslat životopis, nebo osobní návštěva
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.