- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Platové zařazení podle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., Vnitřního platového předpisu, platová třída 12., plat.stupeň dle započ.praxe.
Pracovní činnost obsahuje mj. odborné sociální poradenství, psychologické poradenství pro náhradní rodiny, také přípravu a psychologické posuzování žadatelů o náhradní rodinnou péči.
Požadujeme: VŠ vzdělání v magisterském programu studia jednooborové psychologie. Ukončený nebo alespoň probíhající psychoterapeutický výcvik je výhodou. Praxe vítána.
Dále požadujeme: trestní bezúhonnost, osobnostní zralost, odpovědnost, komunikační dovednosti, samostatnost, flexibilitu, předpoklady pro týmovou práci, ochotu vzdělávat se, znalost práce s PC, řidičský průkaz sk. B. Možnost práce i na kratší pracovní úvazek.
KONTAKT:Motivační dopis, strukturovaný životopis, výpis z evidence rejstříku trestu a kopii ukončeného vzdělání v požadovaném oboru zasílejte na e-mail: e-mail přes do 10.01.2025. S případnými dotazy se prosím obracejte na: e-mail přes tel: Zobrazit tel. číslo .

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.