- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
o Staňte se součástí týmu Nemocnice Vrchlabí – jste manuálně zručný a umíte si se vším poradit? Hledáme posilu do týmu údržby.
Co potřebujeme?
o vyučení nejlépe v oboru elektrikář, zámečník, instalatér, automechanik nebo podobné – základní technické myšlení, manuální zručnost pracovitost
o spolehlivost, pracovitost, samostatnost
o zdravotní způsobilost
o platný výpis z rejstříku trestů
Jaká je náplň práce?
o provádění komplexních údržbářských prací v areálu zdravotnického zařízení
o údržba vybraných technických zařízení
o spolupráce na technickém zabezpečení provozu zdravotnického zařízení
o údržba venkovních prostor a budov
o účast na týmové práci na projektech
Co nabízíme?
o práci na plný úvazek
o perspektivu zaměstnání v silné společnosti
o uplatnění v malém týmu s pestrou škálou činností
o podporu odborného vzdělávání v průběhu pracovního poměru
o benefity a odměny
o 5 týdnů dovolené
o závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
zlatá karta Dr. Max, estravenky Benefit Plus, zaměstnanecké akce, nadstandardní služby pro zaměstnance, Multisport karta, MAKRO karta a další.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.