- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
o Staňte se součástí týmu Nemocnice Vrchlabí – jste manuálně zručný a umíte si se vším poradit? Hledáme posilu do týmu údržby.
Co potřebujeme?
o vyučení nejlépe v oboru elektrikář, zámečník, instalatér, automechanik nebo podobné – základní technické myšlení, manuální zručnost pracovitost
o spolehlivost, pracovitost, samostatnost
o zdravotní způsobilost
o platný výpis z rejstříku trestů
Jaká je náplň práce?
o provádění komplexních údržbářských prací v areálu zdravotnického zařízení
o údržba vybraných technických zařízení
o spolupráce na technickém zabezpečení provozu zdravotnického zařízení
o údržba venkovních prostor a budov
o účast na týmové práci na projektech
Co nabízíme?
o práci na plný úvazek
o perspektivu zaměstnání v silné společnosti
o uplatnění v malém týmu s pestrou škálou činností
o podporu odborného vzdělávání v průběhu pracovního poměru
o benefity a odměny
o 5 týdnů dovolené
o závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele
zlatá karta Dr. Max, estravenky Benefit Plus, zaměstnanecké akce, nadstandardní služby pro zaměstnance, Multisport karta, MAKRO karta a další.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.