Jste speciální pedagog/pedagožka, nebo sociální pracovník/sociální pracovnice, případně máte jiné vzdělání pro přímou práci podle zákona o sociálních službách?
Chcete mít práci, která má smysl a kde můžete podporovat rozvoj ostatních a svůj a tím tak pomáhat měnit životy k lepšímu?
Chcete mít prostor pro Vaše nápady?
Pak jste to Vy, koho hledáme mezi nás.
Vaše náplň práce bude zahrnovat: pomoc lidem se znevýhodněním při hledání pracovního uplatnění postavenou jim na míru, plánování podpory klientů podle jejich potřeb; rozvoj jejich dovedností a podporu samostatnosti, včetně rozvoje kognitivních dovedností, s možností využívání různých nástrojů z kariérového poradenství i virtuální reality; individuální i skupinová práce s klienty, zahrnující osobní setkání, telefonickou a e-mailovou komunikaci, online schůzky, práci v našich prostorách i přímo v terénu; doprovody klientů včetně podpory u zaměstnavatelů; spolupráci s kolegy v týmu, dalšími navazujícími službami a odborníky a také zaměstnavateli.
Co Vám nabízíme: různorodou a smysluplnou práci, která Vás bude bavit a kde nuda nehrozí; flexibilní pracovní dobu s možností částečného home office; 5 týdnů dovolené; nástupní mzdu 35.000 Kč, po zkušební době osobní ohodnocení; služební notebook a telefon; podporu při zaškolení, pravidelné intervence a týmovou spolupráci; práci v přátelském menším kolektivu; společné teambuildingy a akce pro utužení vztahů.
Pracovní poměr nabízíme od března (nebo dle dohody) na dobu určitou, s možností prodloužení.
Na čem netrváme:
Nemusíte mít ihned vzdělání dle zákona o sociálních službách – je možné jej doplnit později. Hledáme však kreativního člověka se srdcem na pravém místě.
Pokud Vás nabídka zaujala a chcete se přidat k našemu týmu, dejte nám o sobě vědět a pošlete nám svůj životopis spolu s motivačním dopisem na adresu: e-mail přes . Odesláním svého životopisu souhlasíte se zpracováním svých osobních údajů. Pokud se chcete na něco zeptat, volejte Lucii Sedláčkovou na telefonu: Zobrazit tel. číslo .
Těšíme se na Vás!
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.