- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: U Kyjovky 4507/7a, 695 01 Hodonín. Přední český výrobce kancelářských potřeb hledá zaměstnance na pozici skladník.
Popis: příjem a výdej zboží, práce v jednosměnném provozu bez pracovních víkendů, manipulace se zbožím (nízkozdvižný a vysokozdvižný vozík).
Požadavky: dobrá pracovní morálka, aktivní a činorodý přístup k práci, samostatnost, spolehlivost, pečlivost , kladný vztah ke svěřeným hodnotám, smysl pro čistotu a pořádek, oprávnění a praxe manipulace s VZV.
Nabídka: zázemí a zkušenosti zavedené, stabilní a dynamicky se rozvíjející výrobní firmy, práce na hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou, příjemné pracovní prostředí v moderním skladu, pevná složka mzdy s motivačním ohodnocením výsledků a aktivity, nástup možný ihned. Zajištěno závodní stravování.
Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám Váš strukturovaný životopis na adresu: e-mail přes . Ohledně termínu pohovoru Vás budeme v nejbližší době kontaktovat.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?