- 30 000 – 44 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince

Vzdělání dle § 44 a násl. zákona č. 283/2021 Sb., stavební zákon, ve znění pozdějších předpisů
Stručný popis pracovní pozice:
" pořizování územně plánovacích podkladů (analytické podklady, územní studie)
pro správní obvod obce s rozšířenou působností
" příprava a zpracování podkladů v prostředí geografických informačních systémů
" administrace dotačních programů na úseku městské památkové zóny
Předpoklady:
" fyzická osoba, která dosáhla věku 18 let, je plně svéprávná, ovládá jednací jazyk
" státní občan ČR, občan jiného členského státu EU nebo občan státu, který je smluvním státem Dohody o EHP, případně cizinec s trvalým pobytem v ČR
" bezúhonnost (§ 4, odst. 2 zák. č. 312/2002 Sb.)
Požadavky na uchazeče:
" znalost práce s GIS (geografické informační systémy)
" praktické zkušenosti v oblasti územního plánování, pořizování územně plánovací dokumentace, zpracování územně analytických podkladů nebo správních činností ve veřejné správě vítány
" zvláštní odborná způsobilost dle vyhlášky MV ČR č. 413/2024 Sb. vítána
" organizační a komunikační dovednosti
" vysoké pracovní nasazení, schopnost samostatné a týmové práce
" praxe u územního samosprávného celku vítána
" znalost práce s PC (word, excel, powerpoint)
" řidičský průkaz skupiny B
" 5 týdnů dovolené
" dalších 5 dnů placeného volna nad rámec dovolené
" pružná pracovní doba
" příspěvek zaměstnavatele na stravování
" příspěvek na penzijní připojištění
" příspěvek zaměstnavatele na rekreaci, zdravotní, kulturní a sportovní aktivity
" zajímavá práce u stabilního zaměstnavatele
Životopis zasílat na e-mail
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.