- 40 000 – 49 998 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok), poté možné převedení na dobu neurčitou.
Náplň práce: přijímáte a realizujete objednávky, objednáváte zboží a udržujete stav
skladových zásob, organizujete mezinárodní dopravu a dopravu k zákazníkovi, pečujete o stávající a nové zákazníky, komunikujete se zákazníky (příjem a zpracování objednávek, tvorba podkladů, kontrola plateb, řešení
reklamací), poskytujete informace týkající se zákazníků a jejich objednávek, zpracováváte obchodní administrativu, vkládáte
informace a data do databází, realizujete obchodní kampaně, spolupracujete s oblastními zástupci a s dalšími složkami
společnosti, udržujete chod kanceláře a odbytu a navrhujete změny vedoucí k jeho zlepšení.
Požadujeme: SŠ/VŠ vzdělání (ekonomické, obchodní, technické zaměření výhodou), velmi dobrá znalost AJ slovem i písmem, uživatelská znalost
práce na PC (MS Office, Outlook), komunikativnost, pečlivost, flexibilita. Němčina výhodou.
Nabízíme: možnost seberealizace, zajímavé ohodnocení.
Zájemci zasílat životopisy na e-mail: e-mail přes . Kontakt p. Karas, tel.: Zobrazit tel. číslo (8:00–15:00 hod.).

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.