- 50 000 – 100 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Baví Vás obchod? Nebojíte se práce a rádi za sebou vidíte výsledky? Pracujete raději v terénu než v kanceláři? Máte zkušenosti v oblasti prodeje a silné vyjednávací schopnosti? Pojďte pracovat k nám. Hledáme aktivního samostatného obchodníka se zkušenostmi na pozici obchodní zástupce, který bude v Brně získávat nové zákazníky a pečovat o stávající zákazníky ze segmentu gastronomie, retailu a tabákového trhu.
Nabízíme: zaškolení, pozici ve stabilní společnosti, nástup ihned, motivující odměňování dle výsledků a Vašeho výkonu, flexibilitu, seriozní jednání, individuální přístup.
Požadujeme: praxi v oboru, uživatelská znalost práce na PC, pozitivní přístup k plnění zadaných úkolů, trestní bezúhonost, platný ŘP sk. B, samostatnost a touhu učit se nové věci, pracovitost, pečlivost, odpovědnost a vynikající přístup k zákazníkovi. Sleva na firemní výrobky, finanční odměna na konci roku – 13. plat. Kontaktovat budeme jen vybrané uchazeče. Kontakt Zobrazit tel. číslo , na mail: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.