- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z: 10.8.2023
Vykonávaní běžné operativní činnosti, kterou vyžadují procesy interní logistiky distribučního centra.
"SKLADOVÉ ČINNOSTI – práce v IS (příjem, naskladnění, výdej, expedování), uvolňování výdejek, ovládání skladových technologií
"REŽIJNÍ MATERIÁL A OBALY – správa a evidence
"VEDENÍ – plánuje a organizuje činnosti, deleguje úkoly vyplývající ze zadání nadřízeného a ostatních pozic vedení společnosti; hodnotí a motivuje zaměstnance v návaznosti na zvyšování výkonnosti a kvality odváděné práce
"KOORDINACE – Koordinuje externí i interní procesy:
"KOMUNIKACE – se zákazníky, aj. Reaguje na interní i externí emailovou komunikaci a sdílí informace o aktuální situaci, poskytuje reporty vedoucímu skladu
"PRODUKTIVITA – eliminuje neproduktivitu a ztrátu kapacit; zaměřuje se na zvýšení využití zdrojů a navrhuje jejich efektivní využití
"PROJEKTY – podílení se na plnění úkolů vyplývající z projektů v celofiremním měřítku, včetně strategických a zahraničních
Zaměstnanecké výhody:
stravenkový paušál, možnost Home Office, firemní akce
Své životopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.