- Plný úvazek

Místo výkonu práce: ve výrobním závodu Bystrovany u Olomouce. Nástup dle dohody.
Náplň práce: obsluha halového jeřábu na výrobní lince na betonové výrobky, zavážení surovin, kontrola průběhu výroby, základní údržba a úklid.
Požadujeme: SOU technického zaměření, praxe ve výrobní společnosti, schopnost řešit praktické problémy, spolehlivost, samostatnost, iniciativa, výhodou průkaz jeřábníka, vazače.
Nabízíme: pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení, perspektivní zaměstnání ve stabilní české společnosti, finanční růst v závislosti na osobním rozvoji. Zaměstnavatel poskytuje příspěvek na stravování nebo stravenky. Dále příspěvek na penzijní připojištění, pravidelné čtvrtletní prémie stabilizační a motivační povahy, výhodný tarif u T-Mobile.
V případě zájmu zašlete profesní životopis POUZE na adresu . Budete kontaktováni a budou Vám sděleny další informace ohledně výběrového řízení.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?