- 31 600 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
GEODET/-KA, STAVEBNÍ TECHNIK/-ČKA – pracoviště Nová Paka.
Požadujme středoškolské nebo vysokoškolské vzdělání.
Požadujeme ŘP skup. B. Je třeba mít počítačové vlohy.
Jedná se o geodetické práce pro katastr nemovitostí, eventuálně stavební jednoduché pasporty pro projektové a inženýrské subjekty a občany v rámci okresů převážně Jičín, Trutnov, Semily s denním návratem. Vzhledem ke specifikaci sami zacvičíme. Vše probíhá digitální formou mezi našimi 4-ti pracovišti, Katastrálními úřady a ostatními.
K základní mzdě nabízíme měsíční odměny, zaplacené cesty k dojíždění do práce a zpět, diety, stravenky, náhrada za první 3 dny nemoci i bez návštěvy lékaře.Flexibilní začátek/konec pracovní doby. Nabízíme vzdělávací kurzy, školení. Možná občasná práce z domova. Možnosta napracovat hodiny a ty se buď zapaltí nebo si může vybrat volno.
V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: e-mail přes .

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.