- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme Správa silnic Olomouckého kraje, příspěvková organizace zřízená v roce 2002. Pečujeme o silnice II. a III. třídy v kraji – zajišťujeme jejich údržbu, opravy, investice i zimní servis. Naším cílem je bezpečná a plynulá doprava pro všechny. Součástí naší činnosti je také provoz Muzea silnic ve Vikýřovicích. Sídlo máme v Olomouci, působíme napříč celým regionem.
Požadujeme: minimálně ÚSO vzdělání – všeobecný obor, znalost pracovně-právních předpisů z oblasti zaměstnanosti, znalost práce na PC (Word, Excel, Internet, Outlook, spisová služba GINIS), ŘP skupiny B, samostatnost, flexibilita, dobré komunikační schopnosti
Nástup: možný ihned
Přihláška do výběrového řízení bude obsahovat:
Uzavírka přihlášek: 31.07.2023.
Platové podmínky se řídí nařízením vlády č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění. Platová třída 8. Platový stupeň dle vzdělání a započitatelné odborné praxe. K tomu nenárokové složky platu (osobní příplatek a odměny).
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo výběrové řízení kdykoliv zrušit.
Zaměstnanecké výhody:
5 týdnů dovolené, 3 dny indispozičního volna, pružná pracovní doba, stravenková karta GASTRO PASS CARD (v hodnotě 130,– Kč/den), možnost využití firemních rekreačních zařízení
Podrobnější informace jsou dostupné na www.ssok.cz.
Kontakt možný osobně Sekretariát Správy údržby Olomouc, Lipenská č.p. 753/120 8:00 hod –14:00 hod. emailem nebo telefonicky od 8:00 hod –14:00 hod

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.