- 38 400 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Náplň práce: plánování, organizování a řízení sekundární výroby; sledování efektivity a reporting; optimalizace a zlepšování výrobních procesů; vedení a motivace výrobního týmu; spolupráce při zavádění nových výrobků a technologií.
Požadavky: SŠ vzdělání technického směru; praxe ve vedení výroby výhodou; zkušenost s vedením malého kolektivu pracovníků podmínkou; samostatnost v rozhodování, kritické myšlení; znalost nástrojů Lean Six Sigma výhodou; výborné komunikační a organizační schopnosti; vysoké pracovní nasazení.
Zaměstnavatel nabízí: motivující finanční hodnocení na základě plnění stanovených cílů; zajímavou práci ve stabilní a současně dynamicky se rozvíjející společnosti; po zapracování pracovní smlouvu na dobu neurčitou; příspěvek na stravování; příspěvek na penzijní a životní spoření; možnost jazykového vzdělávání.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes .

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.