- 33 280 – 38 570 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PP na dobu určitou s možností prodloužení.
Co u nás budete dělat?
o Zajišťovat komplexní základní nebo specializovanou zdravotně-ošetřovatelskou péči našim klientům
o Připravovat a podávat léky, provádět odborné úkony – převazy, odběry a vedení dokumentace
o Motivace je pro nás víc než vaše praxe, ale musíte mít odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb.
Hledáme člověka s:
o Kladným vztahem k seniorům – to je nejdůležitější předpoklad
o Chutí pomáhat a pečovat o druhé
o Pozitivním přístupem a schopností dobře komunikovat
Chceme, aby se vám u nás dobře pracovalo, proto nabízíme:
o 5 týdnů dovolené
o Možnost flexibilního pracovního úvazku
o Finanční bonusy za odpracované roky
o Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (3 200 Kč/rok)
o Dotované stravování – 30 Kč za tříchodový oběd včetně nápojů
o Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
o Slevovou kartu do lékáren Benu
o Slevovou kartu do lékáren Benu
o Masáže/Poukázky od Centra kultury města Písek
o Narozeninový den
o Den prvňáčka
Kontakt: Dubská Kateřina, tel.: zobrazit tel. číslo (po-pá 8:30–15:00 hod.), e-mail: e-mail přes – nechodit osobně.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.