- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
SeneCura je přední nestátní provozovatel domovů pro seniory. Jsme členem Asociace poskytovatelů sociálních služeb a naše domovy mají ocenění Značka kvality, certifikaci paliativního přístupu v sociálních službách, certifikát Vážka České alzheimerovské společnosti a další.
Chcete pracovat ve společnosti, která vám vyjde vstříc, abyste mohli pracovní život skloubit s rodinou, či studiem? Láká vás možnost profesního a kariérního růstu? Přidejte se k nám! V SeneCuře máme nejen příjemné a moderní prostředí, ale i kolektiv kolegů, o které se můžete opřít. Tak pojďte posílit náš tým a pomoci nám v naší misi. Aktuálně potřebujeme obsadit pozici:
VŠEOBECNÁ/PRAKTICKÁ SESTRA (m/ž)
Chceme, aby se vám u nás dobře pracovalo, proto nabízíme:
• Rádi vás podpoříme ve vzdělávání či získání specializace v oblastech paliativní péče a bolesti, péče o rány, nutriční problematiky, prevence pádů, hygieny a inkontinence
• 5 týdnů dovolené
• Možnost flexibilního pracovního úvazku
• Vyjdeme Vám vstříc, pokud potřebujete skloubit práci s rodinou, nebo studiem
• Příplatky za práci přesčas a o víkendu ve výši 25 %
• Speciální odměny za směny nad pracovní plán
• Finanční bonusy za odpracované roky
• Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (3 200 Kč/rok)
• Dotované stravování – 30 Kč za tříchodový oběd včetně nápojů
• Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
• Slevovou kartu do lékáren Benu
Co u nás budete dělat?
• Připravovat a podávat léky, provádět odborné úkony – převazy, odběry a vedení dokumentace
• Zajišťovat komplexní základní nebo specializovanou zdravotně-ošetřovatelskou péči našim klientům
Hledáme člověka s:
• Kladným vztahem k seniorům – to je nejdůležitější předpoklad
• Chutí pomáhat a pečovat o druhé
• Pozitivním přístupem a schopností dobře komunikovat
• Motivace je pro nás víc než vaše praxe, ale musíte mít odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb. (Vzdělání v oboru všeobecná/praktická zdravotní sestra)
Proč se vám u nás bude líbit?
• Pracujeme srdcem – lidskost, úcta a respekt jsou pro nás zásadní.
• Jsme tým, který se dokáže podpořit – dokážeme se domluvit na směnách a můžeme se na sebe spolehnout.
• Jsme zodpovědná firma s přátelskou atmosférou a podporujícím prostředím pro váš růst.
Budeme rádi, když se ozvete a přijdete se k nám podívat. Těšíme se na vás!

Posíláte životopisy, ale firmy se neozývají? Nebo dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Neznamená to hned, že nemáte šanci. Někdy stačí změnit způsob, jakým na nabídky reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk odpoví na několik inzerátů, čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase je snadné získat pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být mnohem jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejný životopis na různé pozice nebo zaměstnavatel v prvních vteřinách nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.