- Kolín
- MIKUPEX TRADE s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek, zkrácený úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Práce vhodná také pro | absolventy |
Lokalita | Kolín |
Firma | SeneCura s.r.o. |
Kategorie | Zdravotnictví, farmacie a sociální služby, Praktická sestra, Všeobecná sestra |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Hrubá mzda | 40.000 – 44.000 Kč |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
SeneCura je přední nestátní provozovatel domovů pro seniory. Jsme členem Asociace poskytovatelů sociálních služeb a naše domovy mají ocenění Značka kvality, certifikaci paliativního přístupu v sociálních službách, certifikát Vážka České alzheimerovské společnosti a další.
Chcete pracovat ve společnosti, která vám vyjde vstříc, abyste mohli pracovní život skloubit s rodinou, či studiem? Láká vás možnost profesního a kariérního růstu? Přidejte se k nám! V SeneCuře máme nejen příjemné a moderní prostředí, ale i kolektiv kolegů, o které se můžete opřít. Tak pojďte posílit náš tým a pomoci nám v naší misi. Aktuálně potřebujeme obsadit pozici:
VŠEOBECNÁ/PRAKTICKÁ SESTRA (m/ž)
Chceme, aby se vám u nás dobře pracovalo, proto nabízíme:
• Rádi vás podpoříme ve vzdělávání či získání specializace v oblastech paliativní péče a bolesti, péče o rány, nutriční problematiky, prevence pádů, hygieny a inkontinence
• 5 týdnů dovolené
• Možnost flexibilního pracovního úvazku
• Vyjdeme Vám vstříc, pokud potřebujete skloubit práci s rodinou, nebo studiem
• Příplatky za práci přesčas a o víkendu ve výši 25 %
• Speciální odměny za směny nad pracovní plán
• Finanční bonusy za odpracované roky
• Poukázky na volný čas, kulturu a zdraví (3 200 Kč/rok)
• Dotované stravování – 30 Kč za tříchodový oběd včetně nápojů
• Zvýhodněné tarify v rámci O2 Family
• Slevovou kartu do lékáren Benu
Co u nás budete dělat?
• Připravovat a podávat léky, provádět odborné úkony – převazy, odběry a vedení dokumentace
• Zajišťovat komplexní základní nebo specializovanou zdravotně-ošetřovatelskou péči našim klientům
Hledáme člověka s:
• Kladným vztahem k seniorům – to je nejdůležitější předpoklad
• Chutí pomáhat a pečovat o druhé
• Pozitivním přístupem a schopností dobře komunikovat
• Motivace je pro nás víc než vaše praxe, ale musíte mít odbornou způsobilost dle zákona č. 96/2004 Sb. (Vzdělání v oboru všeobecná/praktická zdravotní sestra)
Proč se vám u nás bude líbit?
• Pracujeme srdcem – lidskost, úcta a respekt jsou pro nás zásadní.
• Jsme tým, který se dokáže podpořit – dokážeme se domluvit na směnách a můžeme se na sebe spolehnout.
• Jsme zodpovědná firma s přátelskou atmosférou a podporujícím prostředím pro váš růst.
Budeme rádi, když se ozvete a přijdete se k nám podívat. Těšíme se na vás!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Chystáte se podat výpověď v práci nebo jste výpověď dostali? Pak je tento článek právě pro vás. Dozvíte se vše o výpovědní době, jak na ni nahlíží zákoník práce, jak se výpovědní doba počítá, jak je to s nemocí ve výpovědní době a mnoho dalších zajímavých a užitečných informací.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.
Pokud cítíte potřebu změnit zaměstnání a chcete začít od začátku, nebo naopak prohloubit svou odbornou způsobilost, právě pro vás jsou vhodné rekvalifikační kurzy. Vysvětlíme si, kdo se může na rekvalifikační kurz přihlásit, jak dlouho trvá, kdo jej zaplatí. Nechybí přehled nejžádanějších rekvalifikačních kurzů.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje