- 46 000 – 49 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Aktualizace 18. 1. 2021, 23. 12. 2020
Požadujeme – min. SŠ vzdělání technického směru, vynikající znalost českého jazyka, výhodou znalost AJ nebo NJ, znalost práce s MS Office, technické myšlení, výborné organizační schopnosti, samostatnost, schopnost určit priority, smysl pro pečlivost, pořádek a důslednost.
Náplň práce – před-příprava dokumentace pro PPAP, příprava smluv s nástrojárnami, příprava vzorků pro PPAP (štítkování, zabalení, odeslání, archivace ve firmě), zabezpečení havarijního plánu, příjem poptávek do informačního systému a zahájení poptávkového řízení, komunikace s nástrojárnámi v případě řešení reklamace či nových projektů, tvorba zápisu na poradách, jejich evidence a správa, vyřizování běžné agendy jako např. zajištění zabalení dílů, odeslání pošty, apod., po zaučení do budoucna vytvoření APQP a její časové osy, zpracování jednoduchých poptávek, přesun ke kalkulacím a projektovému řízení.
Výše mzdy dle kvalifikace, praxe a výsledků, motivační odměny za vlastní iniciativu při rozvoji svých znalostí a dovedností v rámci pracovní pozice, předpoklad růstu na vyšší pracovní pozici projektového manažera, kalkulanta.
Životopis zaslat na e-mailovou adresu: e-mail přes
Pracoviště: Třinec
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.