- 31 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Preferujete příjemnou firemní kulturu založenou na otevřenosti a respektu?
Jste přirozený vůdčí typ a věta "To nejde." pro Vás není řešením problému?
Pak je dost možné, že jste náš člověk!
Vaší náplní práce bude plánování jak předsériových, tak i sériových projektů. Budete mít zodpovědnost za průběh a cíle projektů, rozpočet a termíny spojené s projekty, takže organizovanost a vůdčí schopnosti jsou vítány. Ale nebojte se, k ruce Vám bude zkušený Project Supervisor, Logistik, Technolog a Zákaznický kvalitář. V tomto menším týmu to půjde raz dva a koordinace práce tohoto týmu bude čistě na Vás. Zároveň budete mít na starost i reporting ukazatelů spojených s projekty a identifikace možných rizik.
Praxe s řízením sériových projektů a technické znalosti jsou podmínkou, ale jde nám hlavně o Vaši osobnost. Určitě Vám nesmí chybět organizační schopnosti a na vedoucí pozici byste se měl cítit jako "ryba ve vodě". Firma je plná nadšených profesionálů s chutí se učit nové věci a dále se rozvíjet, takže vhodný kandidát by měl být podobně nastaven. Zároveň se určitě nevyhnete denní komunikaci v anglickém jazyce. Nemusíte být žádný lingvista, ale Váš nadřízený bude Němec, tak abyste si měli co říct. Němčina pro Vás bude určitě výhodou.
Na oplátku Vám můžeme nabídnout vedoucí pozici ve stabilní firmě, kde si zaměstnanců opravdu váží a za dobře vykonanou práci je člověk řádně odměněn. Dále Vám firma může nabídnout týden dovolené navíc, nově vybudované závodní stravování přímo na pracovišti, kartu Sodexo ActivePass, zvýhodněný tarif od Vodafonu a hlavně kolektiv, kde se společně táhne za jeden provaz.
Pokud Vás nabídka zaujala a myslíte, že hledáme právě Vás, zašlete mi Váš strukturovaný životopis přes odpovědní formulář.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.