- 38 400 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Požadavky: odborná způsobilost k výkonu povolání lékaře.
Zaměstnavatel nabízí: pracovní poměr na dobu neurčitou; nástup možný ihned; stabilizační odměnu 25.000,– Kč při setrvání v pracovním poměru minimálně 18 měsíců při úvazku 1,0; 80.000,– Kč při setrvání v pracovním poměru minimálně 60 měsíců při úvazku 1,0; nástupní mzdu pro lékaře bez praxe od 39.090,– Kč; využití nemocniční knihovny; zprostředkování ubytování; příspěvek na ubytování (pro nově přijímané zaměstnance s trvalým bydlištěm mimo Královéhradecký kraj); rychlý odborný růst v rámci nemocnice a ve spolupráci se smluvními zařízeními; příspěvek na stravování; příspěvek na penzijní nebo životní pojištění; úhradu členského příspěvku České lékařské komoře při úvazku 1,0.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.