- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Střední škola technická a ekonomická Brno, Olomoucká, příspěvková organizace, Olomoucká 1140/61, 627 00 Brno
• vyučen v elektrotechnickém oboru + střední odborné vzdělání s maturitou
• znalost práce s PC (Word, Excel, Teams)
• doplňkové pedagogické studium (lze doplnit v průběhu zaměstnání)
• plat podle dosaženého vzdělání a délky praxe od 32 120 Kč do 42 780 Kč (dle nař. vl. č. 341/2017 Sb. o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění.)
• možnost profesního růstu
• možnost výjezdu do zahraničí v rámci programu Erasmus+
• výbornou dostupnost MHD
• možnost závodního stravování
• komplexní standardizovaný systém osobního odměňování
• kulturní akce a zájezdy pro zaměstnance
• příspěvek na penzijní připojištění
• 40 dní řádné dovolené + 12 dní samostudia
Nástup: srpen 2024
Bližší informace podá Mgr. Josef Korčák, MBA, zástupce ředitele pro praktické vyučování, tel.: zobrazit tel. číslo , mobil: zobrazit tel. číslo , e-mailová adresa: .
Písemné nabídky včetně profesního životopisu zasílejte na e-mailovou adresu
, nebo na adresu školy.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.