- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PRODEJCI NOVÝCH VOZŮ ŠKODA
POŽADUJEME: Praxe v oblasti prodeje – výhodou (obchodní dovednosti). Znalost finančních produktů a služeb (pojištění, úvěry, leasing, aj.) – výhodou. Komunikativní znalost německého nebo anglického jazyka – výhodou. Dobré komunikační schopnosti. Reprezentativní vystupování. Orientace na výkon. ŘP sk. B – aktivní řidič. Uživatelská znalost práce na PC (MS Office). Trestní bezúhonnost.
NÁPLŇ PRÁCE: Prodej nových vozidel Škoda. Prodej doplňkových služeb – finanční služby pojištění vozidel a doplňky k vozidlům. Péče o stávající zákazníky. Vyhledání nových obchodních příležitostí. Předvádění vozidel. Péče o nabízené vozy.
NABÍZÍME: Perspektivní zaměstnání. Odpovídající mzdové ohodnocení adekvátní výsledkům a pracovnímu nasazení. Komplexní zaškolení a možnost dalšího vzdělávání. Příjemné a moderní pracovní prostředí. Nástup možný ihned.
PRVNÍ KONTAKT: telefonicky na čísle Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo nebo zašlete strukturovaný životopis a motivační dopis na adresu: e-mail přes
ov. 6.3.2017

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.