- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Silné zázemí v oblasti správy informací, dovednosti v oblasti správy hlavních dat, kvality dat, správy informací, modelování dat, informační architektury a správy metadat.
Prokázané odborné znalosti v oblasti nejmodernějších postupů, technik a/nebo technologií v oblasti správy dat, analytiky a informací.
Praktické znalosti principů kvality dat, včetně profilování, validace, deduplikace a řešení výjimek v podnikovém prostředí.
Prokázaná schopnost spolupracovat s obchodními partnery/vedoucími pracovníky a orientovat se v konfliktních prioritách s cílem vyvážit kritické, taktické a strategické potřeby.
Zkušenosti s prací s velkými datovými soubory i relačními databázemi.
Motivace, orientace na hodnoty a přístup založený na neustálém učení. Zkušenosti s řízením a motivací více týmů; vynikající komunikační a prezentační dovednosti pro široké spektrum posluchačů. Upřímná a plynulá komunikace v angličtině
Vynikající komunikační a prezentační dovednosti pro široké spektrum posluchačů, od začínajících spolupracovníků po vedoucí pracovníky na nejvyšší úrovni.
Zkušenosti s vedením změn v organizaci.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.